Weboldal: www.feherangyal.hu

Információ
A cég bemutatása:

Társaságunk alapítói azon kevesek közé tartoznak, akik már 2000. előtt "civilként", minden kötelem nélkül, a hivatalos rendvédelmi szervek mellett - illetve helyett -, különböző rendezvények biztonsági szolgáltatását szervezték és irányították.
Ez különbözteti meg cégünket a biztonsági piac más szereplőitől.
Szakmai ismereteink személyes tapasztalatból, a nyugat-európai biztonsági cégekkel való itthoni és külföldi közös munkákból, biztonsági szakembereknek szóló szakmai továbbképzésekből származnak.
Fő tevékenységi körünk a különböző kulturális események, a nyomtatott és az elektronikus média speciális biztonsági feladatainak ellátása, területükön található nagy értékű eszközök és anyagok védelme.
Az elmúlt öt évben a megbízásaink között egyre nagyobb szerepet kaptak a különböző cégek promóciós jellegű, igényes rendezvényei. A fenti területeken elért eredményeink alapján egyre több partnerünk adott megbízást a rendezvények mellett az objektumainak védelmére is.

Belső működés:

A cég belső szervezeti felépítése a törzskari szervezethez áll a legközelebb, amelyben az ügyvezető részben a különböző területek koordinációs feladatait látja el, részben pedig fenntartja magának egyes területek közvetlen irányítását.
A területi igazgató, illetve a területi vezetők teljes felelősséggel irányítják és ellenőrzik a biztonsági munkát az alájuk besorolt területeken, és heti rendszerességgel beszámolni kötelesek.
Rendkívüli esemény esetén azonnali jelentési kötelezettséggel tartoznak az ügyvezetőnek, akadályoztatása esetén az ügyeletes vezetőnek. Az ügyvezető helyettese a területi igazgató. A területi vezetők akadályoztatásuk esetén egymást helyettesítik.

Kiválasztás:

Cégünk kezdettől fogva saját kiválasztási módszer szerint toborozza új munkatársait. Egy leendő kolléga alkalmazásához kötelező egy régi munkatárs ajánlása, kezesség vállalása. Mindez annyit jelent, hogy három hónapos próbaidő alatt az ajánló is felelősséggel tartozik jelöltje munkavégzéséért, az esetleges fegyelmi vétség következményeiért.
Ha mégis előfordul, hogy nem ilyen közvetlen ismeretségi körből jelentkezik a jelölt, akkor először csak a rendezvényeken alkalmazzuk, ahol az állandó vezetői felügyelet, a feladat koncentráltsága miatt, középvezetőink rövid idő alatt megbízható és részletes jellemzést tudnak adni a jelöltről.
A fentiek mellett minden esetben alapfeltétele az alkalmazásnak a személyes meghallgatás, amelyen a felvételiztető vezetőnk az alábbi szempontok szerint értékel:

-fizikai és mentális állapot felmérése, kommunikációs készség, szakmai gyakorlat és a feddhetetlenség.

Előnyt jelent a sport által megszerzett fegyelmezettség, kitartás és az állóképesség. A jelölt köteles az összes, a jogszabályokban meghatározott eredeti dokumentumot bemutatni, illetve egy olyan írásos nyilatkozatot tenni, amelyben hozzájárul ahhoz, hogy környezettanulmányt készíthessünk alkalmazását megelőzően is.
Tudjuk, hogy a biztonsági szolgáltatás alapköve a szolgálatot ellátó biztonsági őr maga, ezért minden tőlünk telhetőt megteszünk azért, hogy kiszűrjük azokat az alkalmazottakat - (mind a kiválasztási folyamat során, mind az alkalmazás ideje alatt) - akik személyiségük, életkörülményeik, illetve azok változása miatt megítélésünk szerint nem képesek ellenállni az illetéktelen haszonszerzés lehetőségének.

Képzés:

Cégünk keretein belül hetente két alkalommal, szakképzett oktató segítségével, a fizikai állóképesség fejlesztése, a védelmi eszközök használata mellett, speciális technikákat sajátíthatnak el.
Félévenként kötelező, az összes alkalmazottat érintő szintfelmérést tartunk, amelynek abszolút eredményét illetve a javulást a munkabérükben is megjelenítjük.
Második lépcsőként 2009-ben elindítjuk az elméleti továbbképzést is, amelynek fő témakörei: kommunikáció, pszichológia, szakmai ismeretek.
A kommunikáció tantárgy során foglalkozunk az őrrel kapcsolatba kerülő személyek megfelelő tájékoztatásával, konfliktus helyzetben a vita és a kényszer szerepével, a meggyőzés a belátás a rábeszélés és a ráhatás eszközrendszereivel. A szakmai ismeretek tárgy alapjait az 1998. évi IV. Törvény adja.
A fentiekben ismertetett általános képzés mellett speciális képzésben is részesülnek munkatársaink.
Ennek témái az objektum bemutatása (riasztó, tűzjelző, tűzoltó készülékek, stb.), a megbízó bizonylatolási rendje vagy a megbízó által igényelt speciális ismeretek (elsősegély, magasabb szintű tűzvédelem, felvonó kezelés, stb.), a megbízó speciális igényeitől függően.

A ruházat:

A ruházat kialakításánál fő szempontunk, hogy a formaruha mindenki felé jelezze, viselője a Fehér Angyal Sec Kft.-hez tartozik.
Fontos, hogy üzenjen a potenciális támadónak, az általa támadni kívánt vagyont professzionális felkészültségű vagyonőrök védelmezik.
Megfelelnek a ruházattal kapcsolatos alapkövetelménynek, megvédenek az időjárás viszontagságaitól, egymással összhangban vannak, anyag összetételükből fakadóan viselésük kényelmes. A szolgálat megkezdésének feltétele az ápolt megjelenés, tiszta, vasalt és ép formaruha.



1119 Budapest, Hengermalom út 2/d.
Telefonszám: (06-30) 337 3337
Email: info@feherangyal.hu

Email: veiszer.peter@gmail.com


Tevékenységek
-Irodaházak, _telephelyek_őrzése-védése_
-Rendezvények, _szórakozóhelyek_biztosítása_
-Személyvédelem_
-Igény_szerint_VIP_kártya_

Amennyiben_VIP_szolgáltatásunk_felkeltette_érdeklődését, _kérjük_lépjen_velünk_kapcsolatba.,

Vissza...